湖南桃源農村商業銀行股份有限公司（以(yǐ)下簡稱“本行”）于(yú)2016年9月正式挂牌成立，注冊資本50億元。全行在(zài)職員工2100餘名，營業網點165個(gè)，是(shì)長沙地(dì / de)區規模較大(dà)、綜合實力較強、網點數量最多、服務能力全面的(de)省市共建地(dì / de)方性商業銀行。
爲(wéi / wèi)滿足業務發展需要(yào / yāo)，現面向社會公開招聘員工29人(rén)，具體公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘員工29人(rén)，包括：
（一）應屆生櫃員20人(rén)，全部定向轄内農村片區支行網點櫃員。
（二）成熟用工9人(rén)，其中算法工程師崗1人(rén)、軟件開發崗1人(rén)、數據開發崗1人(rén)、辦公室綜合材料崗1人(rén)、零售金融财富經理崗3人(rén)、公司金融客戶經理崗2人(rén)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，熱愛農村金融事業，認同本行企業文化，無違法違紀行爲(wéi / wèi)及不(bù)良記錄。
2.吃苦耐勞，身體健康，具有良好的(de)心理素質和(hé / huò)抗壓能力，能适應高強度工作，具有較強的(de)敬業精神、團隊意識、學習能力和(hé / huò)協作能力。
3.符合親屬回避要(yào / yāo)求，本行在(zài)職員工的(de)配偶、子(zǐ)女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的(de)兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的(de)兄弟姐妹）的(de)子(zǐ)女及其配偶不(bù)得報考。
4.非湖南農信系統在(zài)職正式員工。
5.新招員工最低服務年限不(bù)得低于(yú)4年。
*下列情形之(zhī)一的(de)人(rén)員不(bù)得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員，違反用人(rén)單位規章制度被開除、辭退，違法、違紀或其他(tā)不(bù)良行爲(wéi / wèi)記錄的(de)人(rén)員。
2.有不(bù)良從業記錄，被行業組織或監管機構通報的(de)，或因涉及案件或違規違紀問題尚在(zài)調查階段，未得出(chū)結論的(de)。
3.在(zài)各級各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲(wéi / wèi)的(de)。
4.本人(rén)、配偶及父母在(zài)湖南農信系統有自借不(bù)良貸款未歸還或被列入失信聯合懲戒對象（含失信被執行人(rén)）的(de)。
5.與其他(tā)單位簽訂可能限制其爲(wéi / wèi)本行工作的(de)競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
6.其他(tā)明顯不(bù)适宜金融從業的(de)情形。
7.存在(zài)其他(tā)違規違紀行爲(wéi / wèi)，經本行認定影響招錄或履職的(de)。
考生要(yào / yāo)對照上(shàng)述“不(bù)得報考情形”自行核查，後續在(zài)招聘各環節發現考生存在(zài)上(shàng)述“不(bù)得報考情形”的(de)，将取消應聘或錄用資格，簽訂了(le／liǎo)勞動合同的(de)，将解除勞動合同。
（二）資格條件
1.應屆生櫃員20人(rén)
①學曆年齡要(yào / yāo)求：具有國(guó)家統招的(de)普通高等院校大(dà)學本科學曆和(hé / huò)相應學位的(de)應屆畢業生，年齡24周歲以(yǐ)下（2000年1月1日以(yǐ)後出(chū)生）；具有國(guó)家統招的(de)普通高等院校碩士研究生及以(yǐ)上(shàng)學曆和(hé / huò)相應學位的(de)應屆畢業生（前置學曆要(yào / yāo)求符合國(guó)家統招的(de)普通高等院校大(dà)學本科學曆和(hé / huò)相應學位），年齡放寬至27周歲以(yǐ)下（1997年1月1日以(yǐ)後出(chū)生）。
2025年應屆畢業生要(yào / yāo)求在(zài)2025年9月底前取得畢業證并能獲得學曆認證。國(guó)家統一招生的(de)2023年、2024年普通高校畢業生離校時(shí)和(hé / huò)在(zài)擇業期内（國(guó)家規定擇業期爲(wéi / wèi)二年）未落實工作單位（出(chū)具從未繳納社保的(de)證明），其戶口、檔案、組織關系保留在(zài)原畢業學校，或保留在(zài)各級畢業生就(jiù)業主管部門（畢業生就(jiù)業指導中心）、各級人(rén)才交流服務機構和(hé / huò)各級公共就(jiù)業服務機構的(de)畢業生，可按照應屆畢業生對待。入伍大(dà)學畢業生退役後一年内，視同當年的(de)應屆畢業生，享受應屆畢業生錄用同等政策。
②專業要(yào / yāo)求：
專業爲(wéi / wèi)計算機類、數學與統計類、電子(zǐ)信息類5人(rén)（詳見附件1）；
專業爲(wéi / wèi)經濟和(hé / huò)管理學大(dà)類、工學大(dà)類、法學大(dà)類、文史哲大(dà)類、理學大(dà)類、農學大(dà)類15人(rén)（參照專業指導目錄）。
③形象氣質佳，有較強的(de)溝通能力。
2.成熟用工9人(rén)
①算法工程師崗、軟件開發崗、數據開發崗、辦公室綜合材料崗各1人(rén)
學曆年齡要(yào / yāo)求：具有國(guó)家統招的(de)普通高等院校大(dà)學本科學曆和(hé / huò)相應學位，年齡30周歲以(yǐ)下（1994年1月1日以(yǐ)後出(chū)生）；具有國(guó)家統招的(de)普通高等院校碩士研究生及以(yǐ)上(shàng)學曆和(hé / huò)相應學位（前置學曆要(yào / yāo)求符合國(guó)家統招的(de)普通高等院校大(dà)學本科學曆和(hé / huò)相應學位），年齡放寬至35周歲以(yǐ)下（1989年1月1日以(yǐ)後出(chū)生）。
從業經曆要(yào / yāo)求：3年以(yǐ)上(shàng)與招聘崗位相關工作經曆（工作經曆時(shí)間計算至2024年12月31日）。
②零售金融财富經理崗3人(rén)、公司金融客戶經理崗2人(rén)
要(yào / yāo)求具有國(guó)家統招的(de)普通高等院校大(dà)學本科學曆和(hé / huò)相應學位，年齡35周歲以(yǐ)下（1989年1月1日以(yǐ)後出(chū)生），具有3年以(yǐ)上(shàng)與招聘崗位相關工作經曆（工作經曆時(shí)間計算至2024年12月31日）。
成熟用工相關工作經曆需上(shàng)傳與工作經曆相對應的(de)勞動合同、社保繳納記錄、工作（崗位）證明、任職文件等材料。
其他(tā)要(yào / yāo)求詳見附件2。
三、招聘程序
本次招聘程序爲(wéi / wèi)：發布公告—報名—資格審查及甄選—考試—考察—體檢—公示—聘用—補錄
（一）發布公告。在(zài)本行官網、官方微信公衆号和(hé / huò)微刊等渠道(dào)發布招聘公告。
（二）報名。采取網上(shàng)報名的(de)方式進行，通過本行報名網址、“湖南桃源农村商业银行”微信公衆号-“人(rén)才招聘”、二維碼報名鏈接等進行線上(shàng)報名，報名時(shí)間爲(wéi / wèi)2025年1月21日至2月10日下午17:00。
畢業院校名稱必須與畢業證書上(shàng)的(de)院校全稱保持一緻。國(guó)（境）内學曆需上(shàng)傳“教育部學曆證書電子(zǐ)注冊備案表”；國(guó)（境）外學曆需上(shàng)傳教育部留學服務中心出(chū)具的(de)“國(guó)外學曆學位認證書”。2025年應屆畢業生需上(shàng)傳有效期内的(de)“教育部學籍在(zài)線驗證報告”，國(guó)（境）外學曆2025年應屆畢業生需上(shàng)傳學校出(chū)具的(de)在(zài)校證明。
應聘者應如實填寫個(gè)人(rén)信息，同時(shí)上(shàng)傳身份證（正反面）、近期正面免冠彩色照片、畢業證、學位證及學曆認證、工作經曆、考生承諾書（附件3）等有關材料。上(shàng)傳資料必須準确、真實、清晰完整，因上(shàng)傳資料不(bù)完整或不(bù)清晰造成資格審查未通過的(de)，後果由報考人(rén)員自行承擔。
（三）資格審查及甄選。根據考生提交的(de)報名信息表和(hé / huò)相關材料進行資格審查，擇優甄選确定參加筆試人(rén)選。報考人(rén)員可登錄報名網址查詢結果。
（四）考試。考試采取筆試和(hé / huò)面試兩種考試形式。
1.筆試。筆試最低開考人(rén)數爲(wéi / wèi)5人(rén)，在(zài)此基礎上(shàng)每增加一名招聘計劃按1:3确認開考比例，達不(bù)到(dào)開考比例的(de)适當遞減或取消招聘計劃。
筆試設置最低合格分數線，未達到(dào)最低合格分數線的(de)報考人(rén)員不(bù)能入圍面試。筆試結束後，将委托專業機構對答卷進行雷同卷檢測，對被甄别爲(wéi / wèi)雷同答卷的(de)，給予其筆試成績無效的(de)處理。
2.面試。面試最低開考人(rén)數爲(wéi / wèi)3人(rén)。根據各類别筆試成績從高到(dào)低，按招聘計劃人(rén)數1:3的(de)比例确定入圍面試人(rén)選。
按筆試成績×50%+面試成績×50%計算綜合成績，根據各類别考生綜合成績從高到(dào)低，按招聘計劃數1:1确定入圍考察人(rén)選。如綜合成績相同的(de)，取筆試成績高者；如筆試成績也(yě)相同的(de)，取面試主考官打分高者。
（五）考察。考察采取委托專業機構進行背景調查、本行人(rén)力資源部實地(dì / de)考察和(hé / huò)調閱被考察對象個(gè)人(rén)檔案相結合的(de)方式進行。考察主要(yào / yāo)對應聘人(rén)員的(de)身份信息、個(gè)人(rén)及家庭成員征信情況、教育背景、工作經曆、職業資格與職業素養、日常表現、道(dào)德品質以(yǐ)及是(shì)否存在(zài)違規違紀違法行爲(wéi / wèi)等情況進行了(le／liǎo)解、核實。
（六）體檢。體檢對象爲(wéi / wèi)考察合格的(de)拟聘人(rén)員，體檢安排在(zài)三甲醫院集中進行，體檢項目和(hé / huò)标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》文件。體檢結果以(yǐ)體檢醫院出(chū)具的(de)體檢報告爲(wéi / wèi)準，對色盲、手指殘缺等明顯不(bù)适合銀行從業的(de)情形，界定爲(wéi / wèi)體檢不(bù)合格，體檢不(bù)合格的(de)将不(bù)予錄用。報考人(rén)員不(bù)按規定要(yào / yāo)求參加體檢的(de)，視爲(wéi / wèi)放棄體檢，按取消錄用資格處理；在(zài)體檢過程中弄虛作假或者故意隐瞞過往疾病史的(de)，按取消錄用資格處理。
（七）公示。拟錄人(rén)員名單在(zài)本行官網公示并接受社會監督，公示期爲(wéi / wèi)5天。公示網址/
（八）聘用。與拟錄人(rén)員簽訂勞動合同，并約定試用期，工資待遇按本行相關規定執行。試用期滿，經考核符合招聘崗位要(yào / yāo)求的(de)予以(yǐ)正式聘用，考核不(bù)合格的(de)，解除勞動合同。
（九）補錄。考察或體檢、公示環節有不(bù)符合要(yào / yāo)求的(de)，或考生自動放棄導緻招錄計劃缺額的(de)，經研究後可按實際缺額人(rén)數補錄。補錄對象從候選人(rén)名單中按綜合成績從高分到(dào)低分依次确定，無合适人(rén)選補錄的(de)，可遞減招聘計劃。
四、有關事項
（一）本次招聘考試不(bù)收取報名費，不(bù)指定考試輔導用書，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機構和(hé / huò)個(gè)人(rén)舉辦考試輔導培訓班。考生因相信虛假培訓及考試信息所産生的(de)一切後果由考生本人(rén)負責，敬請廣大(dà)考生提高警惕，切勿上(shàng)當受騙。
（二）考生對個(gè)人(rén)報考信息的(de)真實性負責，資格審查将貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式聘用後，發現有不(bù)符合報考資格條件或存在(zài)不(bù)得報考情形的(de)，本行有權取消報考資格或錄用資格，簽訂了(le／liǎo)勞動合同的(de)解除勞動合同。
（三）對存在(zài)舞弊等嚴重違反考試紀律行爲(wéi / wèi)的(de)考生将取消考試成績，并被列入湖南農信系統限制報考人(rén)員名單，今後不(bù)得應聘或報考湖南農信系統各級單位。
（四）公告中未盡事宜和(hé / huò)需對外發布的(de)招聘信息，将在(zài)湖南桃源农村商业银行官網公布，招聘的(de)進度均在(zài)本行報名系統中呈現，不(bù)另行通知。考生因未按報名須知的(de)要(yào / yāo)求報名或未及時(shí)查閱招聘信息而(ér)帶來(lái)的(de)影響和(hé / huò)後果，概由考生本人(rén)負責。
（五）報考人(rén)員個(gè)人(rén)信息僅應用于(yú)本次招聘，不(bù)公開，不(bù)退還。
（六）本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0731—89801623
咨詢時(shí)間：上(shàng)午8:00—12:00，下午2:30—5:30（工作日）
湖南桃源農村商業銀行股份有限公司
2025年1月21日
附件：1.湖南桃源农村商业银行公開招聘員工專業爲(wéi / wèi)計算機類、數學與統計類、電子(zǐ)信息類參考目錄
2.湖南桃源农村商业银行公開招聘成熟用工崗位信息表
3.考生承諾書
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